Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation désigne un système de financement de la formation continue entré en vigueur le 1er janvier 2015. Le CPF remplace l’ancien Droit Individuel à la Formation (DIF), datant de 2004, souvent critiqué et peu utilisé. Ce système reprend le principe du DIF, avec plusieurs améliorations conséquentes, notamment dans la formation e-learning. Le Congé Individuel de Formation (CIF) n’est pas concerné par la réforme, et reste d’actualité.
Les ayants droits au CPF
Le CPF s’adresse à toutes les personnes de plus de 16 ans présentes sur le marché du travail, depuis leur entrée dans le monde actif jusqu’à la retraite :
- Salariés
- Demandeurs d’emplois
- Jeunes déscolarisés et non diplômés
Un site internet du ministère du Travail est disponible pour les bénéficiaires du CPF, afin d’ouvrir un compte personnel permettant d’accéder aux formations accessibles et au nombre d’heures réalisables.
Le calcul et le droit du CPF
Le CPF offre des améliorations importantes et rapport à l’ancien DIF :
- Possibilité de cumuler 150 heures de formations sur 7 ans
- Les droits acquis chez un employeur sont conservés durant une éventuelle période de chômage
- Ces mêmes droits sont réutilisables chez un autre employeur
Les heures de formations acquises sous le régime du CPF seront créditées à partir du 1er janvier 2016. Les heures de l’ancien DIF éventuellement non utilisées peuvent être transférées au CPF, afin d’entrer en formation dès 2015.
Le CPF et Pole Emploi
Le financement de la formation diffère selon les actifs, demandeur d’emplois ou salariés :
- Les salariés peuvent être financés par leur employeur, ou par les Organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA)
- Les demandeurs d’emplois peuvent recevoir un financement de la région ou de Pôle Emploi
Les nouvelles mesures du CPF devraient permettre à Pole Emploi de se consacrer plus efficacement aux demandeurs d’emploi les plus nécessiteux; ceux-ci bénéficieront en outre d’un Conseil en Evolution Professionnelle.
La formation du CPF par elearning
Le même système s’applique également à la formation professionnelle tout ou en partie à distance. Les heures de formations en e-learning sont dorénavant validées par les OCPA. L’accès au financement de la formation e-learning n’est cependant pas assuré, dépendant de certaines conditions :
- Eligibilité au titre du CPF (liste détaillée consultable en ligne)
- La formation e-learning doit être une réelle action de formation professionnelle continue
