Comptalia : se former à la gestion-finance en ligne
L’école en ligne Comptalia est spécialisée dans la préparation aux métiers de la finance, de la gestion, des RH et du juridique, des secteurs particulièrement porteurs. Elle offre l’originalité de disposer de sa propre chaîne TV, avec vidéos à la demande et actualités financières.
Comtpalia, vingt ans d’expérience dans l’e-learning
Fondée en 1999, l’école en ligne Comptalia dispose de vingt année d’expérience dans la formation à distance à la comptabilité-gestion. Son réseau influent est riche de partenariats stratégiques dans les milieux de l’expertise-comptable, de l’édition et de l’emploi. Elle prépare à plus d’une vingtaine de métiers, comme chef, assistant et secrétaire comptable, assistant de gestion, gestionnaire de paie, contrôleur de gestion, directeur des ressources humaines, ou encore assistant juridique.
La méthode pédagogique de Comptalia repose sur des cours interactifs en direct chaque soir de la semaine et des cours-vidéo disponibles à tout moment en mobile learning, ainsi que des cours écrits complémentaires. Une chaîne TV permet également d’accéder aux cours-vidéo et aussi de suivre en direct les actualités sur les thématiques spécialisées de la fiscalité, du social, du juridique et de la comptabilité.
La comptabilité et la gestion ne connaissent pas la crise
Comptalia propose un accompagne personnalisé pendant et après la formation. Des formateurs sont présents en ligne pour corriger et commenter oralement les copies, alors qu’un coach effectue régulièrement par téléphone des bilans personnalisés. Pour favoriser l’insertion professionnelle à la suite de la formation, des professionnels du recrutement sont là pour prodiguer des conseils pour l’optimisation du CV et le coaching en entretien d’embauche.
Les formations proposées par Comptalia font partie des secteurs dynamiques sur le marché de l’emploi. Depuis 2012 les secteurs de la comptabilité et de la finance sont particulièrement en hausse, bénéficiant d’exigences toujours plus hautes de la part des clients, couplées avec des départs à la retraite conséquents. Par ailleurs, plus des ¾ des recrutements s’opèrent sur des profils juniors.
« Le talent a besoin de gestion. » André Siegfried (1875 – 1959).
